农村养老保险是城乡居民基本养老保障体系的重要组成部分，其缴费规则和待遇领取标准直接影响参保人的晚年生活质量。根据现行政策和各地实施细则，养老保险缴费满15年后的处理方式需结合参保人身份、年龄及地方政策综合判断。

一、基础性规定与待遇领取条件

1. 最低缴费年限要求：根据《社会保险法》第十六条规定，参保人累计缴费满15年且达到法定退休年龄（城乡居民一般为60周岁），即可按月领取基本养老金。此规定适用于农村养老保险和城乡居民养老保险体系，属于全国统一的最低缴费标准。

2. 待遇构成与计算方式：养老金由三部分构成

基础养老金：由政府财政全额补贴，与个人缴费无关，各地标准差异较大。个人账户养老金：计算公式为（个人缴费总额+集体补助+财政补贴+利息）÷139，体现“多缴多得”原则。年限养老金：超过15年正常缴费后，每增加1年可获10元奖励，部分地区对长期缴费（如超过25年）另有递增奖励。

二、不同参保群体的处理方式

1. 在职员工群体：若参保人属于企事业单位在职职工，即使已缴满15年但未达退休年龄，必须继续缴费至退休。用人单位依法负有代扣代缴义务，停缴可能导致劳动关系纠纷。

2. 城乡居民灵活就业群体

自愿停缴：满足15年缴费且年满60周岁者可停止缴费，直接申领待遇。继续缴费优势：每多缴1年，个人账户养老金和年限养老金同步增加。例如年缴500元，15年后继续缴费10年，个人账户可多积累约5000元（含利息），月领取额增加约36元。

三、决策建议与注意事项

1. 经济承受能力优先：经济压力较大者可选择停缴，但需接受养老金水平较低的现实；具备缴费能力者建议延长缴费年限，以提升未来待遇。

2. 地方政策差异核实：部分地区对超龄补缴、高档次缴费补贴等有特殊规定。例如陕西某县规定连续缴费超15年者，每超1年基础养老金增发2元，参保人应通过社保经办机构或官方渠道确认本地细则。

3. 补缴政策的适用性：已满15年但未达退休年龄者，若存在断缴年份，可通过补缴提升累计缴费年限，但补缴通常不享受财政补贴。

四、典型误区澄清

“缴满即停最划算”误区：基础养老金虽与缴费年限无关，但个人账户积累和年限奖励可使月待遇相差30%以上。

“单位可随意停缴”误区：在职员工停缴属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。

综上所述，农村养老保险缴满15年后是否继续缴费，需综合评估个人年龄、职业状态、经济条件及地方政策。建议参保人通过12333热线或社保经办窗口获取个性化测算服务，以实现养老保障效益最大化。